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齊頭并進 再攀新高

時間:2011-07-27  來源:未知  作者:山東新稀寶  點擊:

——記新稀寶股份2011年上半年工作總結暨表彰大會

2011年7月15日13:30分,在濟南義和賓館一樓多功能廳,新稀寶股份2011年上半年工作總結暨表彰大會隆重召開,來自全國各地的銷售精英和來自后勤的全體員工300余人參加了此次大會,山東新稀寶股份有限公司董事長湯傳忠先生、副總經理杜征國先生、副總經理鄭朝霞女士與其他公司高層都出席了此次會議。

當三百多名神采奕奕、精神百倍、統一著裝的新稀寶人匯聚一堂時,我們的青春活力與激情,不免讓這古老的泉城也為之年輕幾許!每個新稀寶人都壓抑不住自己內心的激動與自豪,共同期待著會議的隆重召開。

新稀寶股份2011年上半年工作總結暨表彰大會現場
         新稀寶股份2011年上半年工作總結暨表彰大會會議現場

隨著開場視頻的播放,大會正式開始。

首先鄭經理做了《2011年上半年工作總結報告》,她全面、客觀、深入、透徹地分析了2011年上半年公司的整體運營情況。她說,上半年,我們三大模式不斷突破,不斷創新,不斷提升,取得了很大的發展,這是與全體新稀寶人的共同努力和付出分不開的。在向大家表示熱烈祝賀和衷心感謝的同時,她也中肯地提出了下一步的期望:希望大家能夠珍惜公司平臺,不斷努力,不斷進取,再創佳績!

鄭經理做《2011年上半年工作總結報告》
 鄭經理做了《2011年上半年工作總結報告》 

優秀銷售代表專家獎獲獎人員

伴隨著溫馨與感動,大會進入了激動人心的頒獎時刻。隨著主持人公布獎項和獲獎名單,獲獎人員在激昂的樂曲中走向領獎臺,臉上洋溢著成功后的喜悅笑容。公司領導為每一位獲獎人員頒獎,并親切地與他們合影留念。隨著重要獎項的逐步揭曉,現場的氛圍也被層層引爆,熱烈的掌聲、歡呼聲、喝彩聲一浪高過一浪,當“優秀銷售代表專家獎”的獲獎人員走到臺上,全場給予了最熱烈的掌聲,這是對他們工作的認可與鼓勵。這些追逐夢想的英雄,當別人下班回家已經就餐時,他們還在拜訪客戶的路上,當別人周末與朋友或家人悠閑逛街時,他們還在做著工作總結與計劃,烈日下、風雨中,都留下他們奔波忙碌的身影。


優秀銷售代表專家獎獲獎人員

愛迪生曾經說過“成功是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水。”沒有人能隨隨便便成功,成功者一定是伴隨著汗水和淚水,歷經無數的坎坷和磨難才攀登到高峰,而高處的風景只有成功者才能夠享受。相信,此次半年度會議只是他們成功后短暫的停靠,他們將在新稀寶精神的激勵下,精神抖擻地踏上新的征程,年度會議上,我們將會再次領略到他們的風采!


優秀的河南區域銷售團隊
會議中場演出
會議中場演出

頒獎儀式結束后,中場休息后,人力資源部經理于鳳仙女士上臺宣讀了《機構調整及人事任免決定》,董事長湯傳忠先生對新任命的六名管理人員頒發了任命書。接著紅燦燦的任命書,同時也接過一份沉甸甸的責任,大家紛紛表示:一定不辜負領導和大家的期望,以后將再接再厲,繼續努力,在新的崗位上做出更大的貢獻!一樣的錚錚誓言,一樣的意志堅定,“共創百年企業”的崇高理想讓大家共同牽手在新稀寶的大旗之下,“我們是新稀寶人”的自豪感充盈在每個人的心間。


人力資源部經理于鳳仙女士宣讀《機構調整及人事任免決定》

接下來,杜經理做了《下半年工作部署》的報告,為大家描繪了一副努力拼搏的精彩畫卷。銷售部署對銷售工作起著重要的作用,是關乎到全年任務是否順利達成的重要舉措。杜經理從大處著眼,首先對公司發展現狀進行了簡要分析,然后對下半年各部門的工作作了部署和要求:銷售部要全面落實好2011年工作方針,加大激勵力度,促進新稀寶穩定增長,保持鐵之緣、鈣之緣的增長勢頭,爭取超額完成任務,同時也要全面啟動硒維康、養肝片等新品的銷售工作;網絡部要繼續加大新產品的推廣力度,加快微微網的發展,強化人才培養,加強員工的專業技能、態度和責任心,提升管理人員的管理能力,同時也要加強對三個模式的網絡支持和推廣力度,以促進公司更好更快地發展;孕嬰事業部要加快善卡優系列產品的推廣,繼續加大招商力度,并增強人員補給,加快推廣隊伍建設和新員工培訓,深挖既有市場潛力;后勤在做好保障支持工作的基礎上,要不斷加強員工培訓,并完成“研發中心”的土建工作,加大快新產品的研發力度,增強企業生命力。


銷售部副總經理杜征國先生做《下半年工作部署》報告

杜經理的講話,讓與會人員明確了下半年工作的方向和目標,鼓舞了與會人員的干勁。我們相信:在以上方針的指引下,在激情與信念的碰撞下,在全體新稀寶人的共同努力下,下半年銷售部、孕嬰事業部、網絡部三駕馬車一共會齊頭并進、并駕其驅,再攀新高,續寫新稀寶更大的輝煌!

董事長湯傳忠先生做了精彩的總結性發言
董事長湯傳忠先生做了精彩的總結性發言

會議最后,湯經理發表了熱情洋溢的講話。湯經理對微量元素行業的發展和新稀寶的愿景目標做了高屋建瓴的闡述,他說,企業的發展要順應社會發展的大潮流,并通過“大勢、優勢、趨勢”六字箴言,從國家對健康的關注、消費者對健康的需求、互聯網等社會發展的大潮流談起,一直談到我們企業的優勢(時間優勢、人才優勢、文化優勢)及企業的發展前景。回顧過去,展望未來,湯經理感慨萬千,他感慨于事業坎坷的發展之路,感恩于新稀寶全體員工的努力和奉獻,更欣喜于事業的騰飛和進步。隨后,他豪情滿懷地向大家講述了新稀寶在成長中建立起來的發展平臺,即技術平臺、產品平臺、質量平臺、信譽平臺和文化平臺。湯經理在講述五大平臺的同時,深刻剖析了行業內某些損害顧客利益的不良行為,并鄭重地向在座的同仁保證,新稀寶要始終堅持“誠信”原則,堅決不昧著良心做企業!這一決心博得了現場同仁熱烈的掌聲,也更加堅定了大家與企業共同攜手,共創輝煌的信心與決心!

匯聚一堂,共同舉杯
匯聚一堂,共同舉杯

會議最后,伴隨著激情動感、引人奮發的音樂,2011年半年度會議在義和賓館多功能廳圓滿落下了帷幕。

2011年半年度會議的隆重召開,讓全體新稀寶人見證了企業的無限活力和強大生命力,為新階段工作的開展打下了良好的基礎,相信全體新稀寶人將乘著此次會議的東風,奮發向上,再攀新高。

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