收獲與感恩同行，用心才能走遠
——記新稀寶股份2014年度管理人員總結(jié)暨表彰會議
2015年1月16日，陽光和煦，“新稀寶股份2014年度管理人員總結(jié)暨表彰會議”在濟南君悅世源大酒店舉行，全體新稀寶管理人員共計80余人參會，董事長湯傳忠先生、常務(wù)副總杜征國先生、副總鄭朝霞女士均出席了本次會議。
上午九點，隨著主持人的宣布，會議正式開始。
首先，董事長湯傳忠先生發(fā)表講話。湯經(jīng)理對各部門一年來為公司發(fā)展所作出的努力表示了感謝，對公司2014年的工作做了全面總結(jié)，湯經(jīng)理從公司大事記和銷售數(shù)據(jù)兩方面展開，總結(jié)詳實、分析透徹，讓參會人員直觀的了解到公司2014年的總體發(fā)展情況，為做2015的規(guī)劃做好了鋪墊。
接下來，湯經(jīng)理談到了公司的文化建設(shè)，他指出：文化是支撐企業(yè)發(fā)展的精神力量。每個企業(yè)都有不一樣的企業(yè)文化，文化是企業(yè)量身打造的，不是一種適用于所有企業(yè)的工具，只有打造出適合自己的企業(yè)文化，才能聚集到有相同志向、相同理念、相同目標的一路人，共同開拓事業(yè)、發(fā)展事業(yè)！湯經(jīng)理還說，只有真的認同企業(yè)文化，把心打開，全心全意地投入到工作中去，才能攜手并肩，克服發(fā)展中的困難，讓企業(yè)真正做大、做強、做久！
湯經(jīng)理的講話引人深思，給我們描繪了一幅新稀寶事業(yè)的宏偉藍圖，同時也客觀地指出了要達成目標所要克服的困難和必經(jīng)的階段。相信有指導(dǎo)、有目標，我們離夢想會越來越近！
接下來，副總鄭朝霞女士宣讀了組織機構(gòu)調(diào)整及人事任免決定，表示公司的組織架構(gòu)更加完善。
最激動人心的莫過于工作表彰環(huán)節(jié)?！皟?yōu)秀管理人員獎”、“發(fā)明創(chuàng)新項目獎”、“忠誠敬業(yè)貢獻獎”相繼頒發(fā)，獲獎人員踏上領(lǐng)獎臺的那刻無一不是充滿了感恩，有的甚至控制不住激動的心情一度哽咽。忠誠敬業(yè)貢獻獎由于事先采取了保密措施，在揭曉獲獎名單的那一刻，給獲獎人員送上了一個大大的禮物和驚喜，大家紛紛表示，自己做了員工應(yīng)該做的，公司卻給予了極大地肯定，愿意與新稀寶事業(yè)一起走下去！獲獎?wù)叩陌l(fā)言感染到每一個人，濃濃的感恩之情洋溢在整個會場。獲獎證書不僅僅是一份驚喜，更是沉甸甸的責(zé)任，獲獎人員更是當場表態(tài)：定不負公司期望，帶領(lǐng)自己的團隊，一步一個腳印、踏實走下去！為實現(xiàn)新稀寶“支持更多的生命健康、成長、成功、幸?！钡睦硐氩恍概?！
上午的會議在收獲與濃濃的感恩中落幕。
下午兩點，聯(lián)歡會正式開始。熱烈的掌聲和歡呼聲充斥全場，一開始，便將聯(lián)歡會帶入了高潮。
本次聯(lián)歡會以“憶往昔歲月，過快樂人生”為主題，帶大家回到童年，體會沒有領(lǐng)導(dǎo)、沒有工作、沒有壓力的童年時光，讓所有的管理人員在忙碌一年后能夠有一個全身心的放松。
聯(lián)歡會將所有參與人員分成了六個年級，從一年級的小朋友到六年級的學(xué)長無不以自己的班級為榮。從一開始的班級風(fēng)采展示就可以看出，毫不謙讓、毫不遜色，一聲更比一聲高，每個班級都是意氣風(fēng)發(fā)、神采飛揚、朝氣蓬勃、斗志昂揚，拿出所有的看家本事為自己的班級爭光。
聯(lián)歡會上采取了員工表演和游戲穿插進行的形式。自導(dǎo)自演的詩朗誦、歌舞、歌曲聯(lián)唱贏得一陣陣掌聲，讓大家再一次感嘆：新稀寶人的多才多藝。游戲環(huán)節(jié)更是競爭激烈到白熱化，為班級每一個項目的比拼、每一秒時間的爭取都使出了渾身解數(shù)，咬牙堅持到最后，贏了的班級獲得了獎品，輸了的班級收獲了開心和掌聲。雖說“友誼第一，比賽第二”，但是比賽場地上激烈的你爭我奪，正是體現(xiàn)了新稀寶人無論何時何地，都不服輸、敢拼搏的精神！
聯(lián)歡會還別出心裁地設(shè)計了抽獎環(huán)節(jié)，給大家送出意外的驚喜，讓每一位回到童年的小朋友都收獲滿滿，開心而歸！最后的“優(yōu)秀班干獎”“班級精神文明獎”正是提醒所有的新稀寶人時時不忘新稀寶精神，牢記新稀寶人的責(zé)任，做一個優(yōu)秀的新稀寶人！
最后，在“小蘋果”的歡快旋律中，公司為每人送上了一個蘋果，以表達對大家的美好祝愿！大家手捧充滿祝福的蘋果，跳著歡快的舞蹈，為2014畫上了圓滿的句號，對2015張開了懷抱……
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