多彩七月，孕嬰事業部在濟南金象山開展了為期兩天的銷售人員成長訓練營培訓和為期三天的銷售管理人員會議。
24日上午8：30，第一期成長訓練營的21學員齊聚金象山第二會議室，參加由人力資源部培訓部經理傅龍主講的《卓越團隊》培訓課程，本次課程秉承著“團隊是所有人共同創造更多”的理念，進一步提升團隊凝聚力量，增強合作意識。
本次培訓在慷慨激昂的音樂聲中拉開了序幕，傅龍經理通過講解“成為”、“做”、“擁有”三者的順序來作為開場，并鼓勵大家活在當下，腳踏實地，好好把握今天。
24日上午10:30，體驗式課程正式開始，21名學員以自由組合的方式分為兩組并設計了自己的隊名及隊呼，推選出各自的隊長。
本次培訓以“卓越團隊建設”為主旨，從“團隊協作，實現共同目標”、“團隊成員做到互相信任與支持”、“團隊管理者勇于承擔，團隊成員強化責任意識”三個方面進行分解，每個篇章相互獨立，又環環相扣，互相關聯。
活動中，大家聽從隊長口令，相互配合，齊心協力，奉獻智慧，注重細節，充分利用各種資源，完成了團隊的共同目標。
整個培訓歷時兩天，于25日下午17：30圓滿結束。學員均表示受益匪淺，傅龍經理多元化的教學方法得到學員的一致認可，均表示在以后的工作中將會把理論與實踐結合，更好地完成工作。
26日上午8：30——27日晚22：00，16位孕嬰事業部區域經理進行了半年度述職報告。
本次述職報告會議由孕嬰事業部副經理鄧基霞主持，常務副總杜征國、孕嬰事業部經理張秋峰、醫藥事業部副經理陶青松、康兮壽兮事業部副經理夏光芹、人力資源部培訓部經理傅龍擔任評委。
16位經理先后進行述職，述職時間為每人三十分鐘，各位經理通過PPT形式，對2015年上半年區域的業績達成情況進行回顧，對下半年的工作規劃作了梳理，從市場布局及門店管理、經銷商管理、市場活動策劃等方面進行分析，并梳理了詳細的工作開展思路。
優秀的管理者不是個人勇猛直前，孤軍奮戰，而是帶領下屬共同前進，通過述職，能看到各位經理十分注重團隊建設及對下屬的培養。
“知人者智，自知者明；勝人者力，自勝者強”，人的每一次進步都是以先認識到自身的不足為前提，各位經理都深刻認識到這點，做到了勇于剖析自我，坦誠自身不足之處，并為企業的發展和事業部的發展提出合理化的建議，與會評委認真聽取了述職報告并提出中肯建議。
28日上午，由人力資源部招聘處主任李曉丹為大家培訓《招聘那些事兒》，李主任通過案例分析，實景演練等方式，向大家傳授了如何通過簡歷識別我們所需要的人才，從我們企業的需求出發如何面試測評求職者。
我們的企業，我們的孕嬰事業部，是在不斷地總結、改進中日益發展壯大的，隨著經營規模的擴大和人員隊伍的壯大，管理的壓力會越來越大，生產物流、配銷體系、人員培養、產品促銷等等會面臨諸多挑戰，這就要求我們審時度勢， 把握方向，明確目標，做到自我剖析，總結進步。28日下午由孕嬰管理支持處主任崔麗娟做孕嬰事業部2015年上半財年經營分析報告，對整個事業部上半財年的業績達成情況、產品促銷及人員建設等進行分析總結，分析不足，總結進步。經營分析的最后一部分是對2015上半財年獲獎區域及個人進行表彰并頒獎。獲獎人員激動發言，表示再接再厲，再創佳績。沒獲獎的區域表示下半年會加倍努力，爭取下次拿獎，營造了比學趕超的良好發展氛圍。
會議的最后，由事業部經理張秋峰作總結發言，張經理表示2015年下半年是孕嬰事業部高位求進的半年，全體同仁要齊心協力，努力實現經營目標。
會議結束后，公司為大家準備了燒烤聚餐，席間杯觥交錯，把酒言歡，大家對事業部的明天，對我們企業的明天，充滿了信心，均表示會在公司領導的帶領下，攜手共進，共創佳績。
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