——山東新稀寶股份有限公司2013年上半年總結表彰大會紀實
七月的濟南，烈日炎炎，激情無限。正是在這個熱情似火的季節里，山東新稀寶股份有限公司迎來了2013年上半年工作總結表彰大會。
2013年7月29日上午8：30分，在濟南黃臺大酒店中華廳，來自孕嬰事業部、電商事業部、商網部、益謙文化公司以及來自后勤各職能部門的全體同仁共計200余人齊聚一堂，共同回顧總結上半年工作，山東新稀寶股份有限公司董事長湯傳忠先生、副總經理鄭朝霞女士與公司高層人員出席了此次會議，與員工共同總結過去，分享經驗，會議現場氣氛和諧激昂。
會議伊始，伴隨激昂而振奮的視頻音樂，大會正式拉開帷幕，參會人員隨著視頻仿若回到了新稀寶當初創業的時光，體味了公司一路坎坷，一路風雨、一路陽光、一路成長的崢嶸歲月，看著一幅幅前進過程中堅定信念、共克時艱的影像，體味新稀寶不斷發展向上的歷程，再與現在企業的強盛境況比照，每個人更顯自豪與榮耀!
大會現場 與會人員認真聽取會議精神
第二篇章：共識篇
溝通讓我們的心靈彼此靠近，共識讓我們的目標更加堅定。精彩的VCR播放完畢后，鄭經理做了《2013年上半年工作報告》，她說，在社會大環境的熏陶下，我們新稀寶的小環境與時俱進，2013年上半年不管是銷售還是后勤都在切實履行著我們年初制定的目標，盡管我們存在著些許的不足，但是也取得了一定的成績。接下來鄭經理全面、客觀、深入和透徹地分析了2013年上半年公司的整體運營情況，肯定了工作中取得的成績：注冊成立了廣西巴馬亦舒堂健康長壽產業有限公司、濟南碧蒙萱生物技術有限公司，為公司多元化發展奠定了堅實的基礎;開發了富硒及特色食飲品項目和微生物項目，使公司的發展邁上了一個新的臺階;提交多項商標注冊申請，為新產品的順利上市保駕護航;組織了多場會議、培訓和活動，極大地豐富了員工的文化生活，促進推動了公司的企業文化建設;組織事業部管理人員競聘會議，部分員工通過努力走向管理崗位，為公司發展壯大做好了人才儲備;醫藥事業部、孕嬰事業部、電商事業部三大模式齊頭并進，真正實現了三駕馬車并駕其驅的發展態勢。鄭經理的報告內容翔實、全面具體、主題明確、重點突出，讓大家對上半年的工作有了詳實的了解。從鄭經理的報告中，大家感受到了新稀寶日新月異的發展變化，感受到了新稀寶前進的慷慨激昂，同時也感受到了新稀寶人永不停歇的腳步!
接下來，人力資源部經理于鳳仙女士上臺宣讀了《2013年機構調整及人事任免決定》，湯經理為新任命的部分管理人員頒發了任命書。一本任命書，凝聚著公司領導對他們的信任、希望和重托，蘊含著神圣的使命和責任。接過紅燦燦的任命書，大家鄭重表示：一定不辜負公司領導的信任和囑托，牢記使命，在新的崗位上全力以赴，為公司發展做出更大的貢獻!
第三篇章：共進篇
隆重的任命之后，大會進入第二篇章：共進篇。伴隨著大家熱切的期盼，大會進入了激動人心的頒獎時刻!2013年上半年在公司領導的正確領導下，全體新稀寶人齊心協力，憑借著頑強的意志，頑強拼搏的精神，用飽滿的激情、克服了一個又一個困難，創造了一個又一個奇跡，為新稀寶的繁榮發展做出了巨大的貢獻。問渠那得清如許?為有源頭活水來。新稀寶之所以長足發展，就是擁有這么一批默默奉獻、努力付出的員工，他們在平凡的工作崗位上書寫了一個又一個奇跡，刷新了一項又一項記錄，他們，是新稀寶最可愛的人;他們，是大家學習的榜樣;他們，是新稀寶的英雄!
隨著主持人公布的獎項和獲獎人員名單，獲獎人員伴隨著激昂歡快的音樂走上領獎臺，收獲了屬于自己的榮耀。每個閃亮的獎杯背后，都凝結著他們的辛勞與汗水;每一份業績的獲得，都滲透著他們辛勤的付出和奉獻;每份榮耀的背后，都是他們對夢想不懈的追求與執著!隨后，獲獎人員發表了感人至深的獲獎感言，他們紛紛表示：他們的成績離不開公司提供的平臺，離不開領導和同事們的支持，在此表示衷心的感謝;今天的榮耀是他們繼續沖鋒的動力，以后他們將更加努力，與企業攜手共進，取得更好的成績!
第四篇章：共贏篇
在過去的日子里，市場充滿變革;未來的征程中，動蕩與機遇仍將與我們同行。面對當下如此的境遇，面對今后嚴峻的挑戰，我們仍將信心十足，我們仍將大步向前。因為，新稀寶是執著發展的新稀寶，是立志百年的新稀寶，是不斷進取的新稀寶,是希望共贏的新稀寶!
大會最后，湯經理發表了精彩的總結性發言，并對新稀寶的發展前景做了高屋建瓴的闡釋，為大家描述了一幅拼搏奮進的美好畫卷。他首先對大家上半年取得的成績和進步表示衷心的感謝和熱烈的祝賀，并希望大家再接再厲，再創佳績;接著他談到了目前保健行業的發展現狀和公司的發展機遇，他說，中國保健業經過了多年粗獷式的發展，暴露了諸多的問題，受到了政府部門的重視與關注，國家將出臺相關的政策對目前的環境進行整頓和規范，行業的規范會極大地保護真心想做事的企業的權益，讓這種規范經營的企業放心大膽地經營。在過去的18年里，新稀寶做了很多的積累：我們有著深厚的文化底蘊、匯集了一大批優秀的人才、開發了高品質的產品、創建了良好的企業發展環境，這些積累為公司員工發展搭建了一個良好的發展平臺和渠道。他希望大家珍惜這個平臺，并在這個平臺不斷地鍛煉自己、提升自己，以實現自己的理想和抱負!針對公司未來的發展，湯經理語重心長地對后勤、醫藥事業部、孕嬰事業部等部門提出了幾點要求：后勤各部門要加強服務意識，一切以客戶為中心;不斷加大培訓力度，提升員工的工作能力和職業素養;要做好管理人員的引進、選拔和培養，把更多的人才吸引進來，讓更多的員工成長起來，為公司的快速發展做好人才儲備;加大研發力度，研發生產出更多的高品質產品，以滿足不同客戶的需求;醫藥事業部要做好公司中流砥柱的引領作用，做好穩健發展;孕嬰事業部作為三大模式最年輕的部門，在穩扎穩打的同時，要做好穩步擴張;電商事業部在飛速發展的同時，要以客戶為中心，規范推廣行為，尋找新的推廣方法，找到一條適合新產品推廣的模式;商網部要夯實基礎，創造特色;益謙文化公司作為培訓機構，是思想、精神、文化的引領者，要不斷地提升自我的素質、涵養、德行和心態，傳播正氣、誠信、美德和愛，吸引更多的人進益謙文化。最后他希望大家團結一心，努力拼搏，把新稀寶事業打造成一個更健康、更高的平臺，共同創造一個美好的未來，實現每一個人的人生價值!
湯經理精彩講話之后，現場響起歡快的《新稀寶朋友來相會》樂曲，主持人宣告會議正式結束。會議的華美落幕，正預示著新稀寶新征程的開始。此刻，全體起立，掌聲雷動，歡呼聲響成一片。相信在全體新稀寶人的共同努力和拼搏下，我們必將打造出一部讓世人稱頌，讓業界標榜，讓后人贊嘆的鴻篇巨作。我們的壯舉，必定像一面永恒的旗幟，在強手如林的醫藥行業中迎風飄揚!
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