關(guān)于猴子的故事很多，有一個頗令人感慨。在某一個地方，人們吃猴子就如同吃豬或者雞鴨一類的牲畜家禽。一戶人家的一個籠子里面關(guān)著十幾只大小公母不一的猴子，每次有人打開籠門，猴子們都會十分恐懼，爭先恐后地往籠子的角落里鉆。總有一只被選中，當(dāng)他們中間的一只被選中拎出籠子時，其余的猴子就會放下心來，快樂地在籠子中嬉戲……
猴子越來越少，最終只剩一只，當(dāng)籠門再打開時，這只猴子拼命躲向角落，試圖離那只抓它的手遠一點，無奈的是，它只要逃不出籠子，就一定會被抓到。在出籠門的一瞬，猴子咬了抓著自己脖子的那只手一口，鮮紅的人血流淌到猴子小巧光滑的身體上，手的主人十分憤怒，一刀結(jié)果了猴子的性命而后說：“多虧只是一只來咬我，要是多來幾只恐怕還沒有辦法對付呢。”
管理啟示：
俗話說得好，“團結(jié)就是力量”。如果是很多猴子團結(jié)一致采取行動的話，或許還有保全生命的一線機會。這用時下時髦的話說，一個好的集體也必須是一個優(yōu)秀的團隊，而一個優(yōu)秀的團隊，一定是一個溝通渠道通暢，上下認知水平一致的優(yōu)秀集體。同一個團隊中，大家彼此互相配合，心往一處想，勁往一處使，往往事半功倍。優(yōu)秀的團隊精神是企業(yè)真正的核心競爭力，正如《團隊精神》一書所說“一個企業(yè)如果沒有團隊精神，將成為一盤散沙，一個民族沒有團隊精神，將一事無成，被外族踐踏。”
競爭時代，好的團隊精神絕對是核心競爭力之一。例如溫州人的生意做到了世界各地，他們憑的是什么？除了精明的生意頭腦之外，他們憑的是“抱成團”的精神。從社會學(xué)的角度來看，這種“抱成團”的基礎(chǔ)是由血緣關(guān)系、地域關(guān)系、人緣關(guān)系凝結(jié)而成的一種集體意識的體現(xiàn)，而從管理學(xué)的角度來看，這是一個廣義的，建立在共同認知層面上的“團隊”。他們?yōu)橹餐脑妇昂褪姑黄饖^斗，把同一個群體凝結(jié)成同一個團隊，大家分工協(xié)作，相互扶持，彼此學(xué)習(xí)，共同成長。共同的成長的結(jié)果是造就了一方經(jīng)濟的發(fā)展，一方經(jīng)濟的發(fā)展又促進了國家經(jīng)濟的繁榮，國家經(jīng)濟的繁榮增強了我們整個民族的自信心，而我們的民族自信心絕對來自于全民族的團結(jié)。從這個意義上來說，“團結(jié)就是力量”決不是一句口號式的空話。
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