——新稀寶2019新進干部交流會紀實
東風好作陽和使，逢草逢花報發生。新稀寶2019年的春天，人才濟濟，生機勃發。2019年4月22日，人力資本增值部邀請董事長湯傳忠先生、輪值主席王猛先生、人力資本增值部經理于鳳仙女士與新進公司的15名中層干部展開了一場別開生面的交流會。
本次交流會旨在幫助新進干部更快地融入公司，增加跨部門、跨職能的交流機會。交流會共設置了四個環節，破冰—分組討論—與湯經理的親密互動—贈書。
破冰游戲“自畫像”，大家熱烈邀請湯經理和于經理一起參與，共同為他人描繪畫像讓彼此快速地熟絡起來，消除生疏感。分組討論環節，主要針對三個問題進行互動和分享，包括：加入新稀寶你最欣賞和認可的是什么？你目前遇到的困惑和問題有哪些？你最希望得到公司或上級的支持是什么？參加本次交流會的15位新進干部超乎一致地感受是，加入新稀寶以來最認可和欣賞的就是新稀寶的企業文化，新稀寶開放的用人觀、堅定的企業目標、誠信樸實的良好傳統等等。而遇到的問題和困惑，需要公司和上級給予的支持和幫助則根據不同的崗位職責提出了各自的觀點和想法。討論過程中，每位參與者都是懷著對新稀寶的信任，對新稀寶的期待，真摯、坦誠地去談問題，說看法，提建議。而提出問題的目的是為了解決問題，闡述困惑的心聲是為了尋求支持，一切的目的都是向好，都是希望在新稀寶有長遠的發展。
湯經理認真聽取了大家提出的問題和困惑后，對大家的坦誠和認真給予了肯定和認可。隨后，湯經理與大家談到，機遇和機會轉瞬即逝，我們是否能夠抓住機遇，看準機會，全力以赴，果敢前行。公司在調整、變革，此時需要干部隊伍能做到擔當、突破、解決問題，建百年企業，這是我們共同的目標。
交流會接近尾聲，輪值主席王猛先生和人力資本增值部經理于鳳仙女士分別跟大家分享了自己加盟公司多年來的感受和經驗，告訴大家：看準了，勇敢去做！看準了，去干！
閱讀可以豐富知識，閱讀可以提升心智，稻盛和夫的《干法》一書，是本次交流會精心為大家準備的案頭書，希望大家可以追隨智者的經驗和感悟，了解工作的真諦。《干法》一書的扉頁上簽有湯經理的寄語——突破創新、真抓實干，共創新稀寶新未來！這是新稀寶對干部的殷切希望，也是新稀寶對未來的共同憧憬！
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