2008年的中國經歷了太多悲愴和喜悅，度過了不平凡的一年，同樣山東新稀寶支持中心也度過了非常特殊的一年。之所以稱之為特殊，是因為08年支持中心經歷了以下幾個方面的事情：
其一是支持中心主任08年休了幾個月的產假，這期間的工作由我暫時負責協調。開始時我對協調工作的復雜程度沒有充分的估計，因而有一段時間感覺壓力特別大，當時我特別害怕接聽電話，因為不知道會有什么問題等待處理，幸好在部門經理的支持及全體同事的幫助下一路走了過來，并且越做越好！
其二是08年油價波動較大，各物流公司多次向公司提起運費上調事宜，因為運費的性質就如同是工資的性質一樣漲上去就很難再降下來，另外我們原來的物流方式中間環節過多，亦影響了發貨方面的工作效率。因而從公司的利益出發，我們決定要更換部分合作的物流公司，我們利用周六周日休息的時間出去尋找新的客源，通過對比分析，幾經周折我們也終于找到了新的合作伙伴；
其三是08的電荒，不知是因為大家忙于支持奧運會還是其它什么原因，總之奧運會前竟然鬧電荒，就山東來說這可是近年來少有的現象。記得上小學時老師就講“電的用處說不完”，那一停電了問題自然也就來了，08年7、8月份生產基地就出現了白天停電，晚上供電的情況。支持中心同生產基地溝通后，生產基地調整了相關工作時間，支持中心則協調了提貨、發貨時間，這樣保證了公司業務的正常開展，市場的正常運作；
其四是“OC系統的實施”，OC系統可以說是我們公司08年最大的工作創新之一。自08年初開始由支持中心主要負責OC系統的實施，前期的實施階段，OC系統的業務處理流程同原業務處理流程處于并行模式，如原來郵件工作是如何開展的還是如何運行，但相關業務還需再從OC系統上處理一遍，當時在支持中心人員緊張的情況下，工作中的矛盾沖突也時常出現，特別是系統實施的關鍵階段軟件系統是改了又改、業務流程是測試了再測試；在此期間不管是我們的設計師還是支持中心的普通員工，他們很多次一直堅持工作到深夜，OC系統終于在08年9月份全面實施成功，雖然我們的OC系統還需要近一步地完善，但我們堅信OC系統的明天會更好！
在08年度大會上，公司給我頒發了優秀員工獎，我真是特別地感動，我只是做了自己應該做的工作，公司卻給予我這么高的榮譽。我非常感謝公司給我提供的平臺，讓我不斷地成長；感謝我的團隊，是你們的支持和幫助才讓我站到了領獎臺上，在以后的工作中，我會以此做為新的起跑線，更加努力工作！
只有啟程，才會到達理想的目的地；只有拼搏，才會獲得輝煌的成功；只有播種，才會有沉甸甸的收獲；只有追求，才會品味堂堂正正的人生！
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