充滿激情的江西團隊
我是2006年4月份進入公司的，先在濟南總部進行了將近半個月的企業文化、產品知識及銷售技巧的培訓，然后到了福建區域，跟隨馬兆祥經理實習。實習完畢后又回濟南參加了管理人員會議，隨后到江西開拓市場，一直到今天。
加入公司以前，我和朋友合伙創業，由于各方面的原因我選擇了退出，于是重新開始找工作，在幾家單位中，我選擇了新稀寶。新稀寶開始給我的印象就是公司的招聘方式比其他的公司獨特，一共要經歷6次不同的面試考核，才能完成整個招聘流程，走上工作崗位。當時我就覺得新稀寶公司非常正規嚴格，只有要求嚴格，公司正規才能充分發揮自己的才能，更好地體現自己的價值，加入公司后我感覺這里企業文化很好，氛圍也好。下了市場了解到產品效果好，而且蛋白鋅的產品在市場很有競爭力，于是我就決定留下來了。
我是2006年5月份接手江西區域的，當時江西區域就只有李福剛一個人在做市場，李福剛真的很不錯，雖然在公司做了很多年，也算是開國元老級的人物，但沒有擺資格，很低調，態度很好，我們也很投緣，于是我們成了無話不談的革命戰友。對于他個人來說，也非常不容易，堅持著，把江西區域這顆革命的火種一直點燃著，為我們燎原做了最堅實的根基。
江西團隊的氛圍建設得非常好，大家都有先大家后小家的集體榮譽感，知道團隊的榮譽，懂得什么是人生價值，怎么樣去體現價值。懂得做人，也明白什么是人生。大家都心懷感恩，懂得什么是愛，如何去愛。
我們每個人都有居安思危的特點，腳踏實地的工作作風。為了公司的任務，為了區域的榮譽，大家都會努力去工作，很少有人為了個人的得失去斤斤計較。記得有一次，晚上九點多的時候，李慶華大姐哭著給我電話，她在下面縣城因為利潤的問題被醉酒的藥店老板痛罵，罵得非常難聽，李慶華是個自尊心很強，也很要面子的人，哪里經得起這樣的對待？通過進一步的交流，她的心情也慢慢平靜了，后來她和那里的老板處得越來越好了。其實做銷售工作，我相信她可能不止一次地被罵或者被客戶轟走，只不過那一次是我知道的。對于其他的同仁我相信其他的同仁也有類似的遭遇。在開拓縣級市場時，董華芳經常是5點多一點就要起床去趕火車，在冬天常常是天還沒有亮就上路了。還沒有怎么清醒的他上車后靠著座位上再享受一下回籠覺的感覺，臉上還能掛著甜甜的笑意。我心里感到很欣慰，這是我的兄弟啊。說實話，在市場上工作是非常辛苦的，經常是早出晚歸，他們默默地奮戰在一線，晚上11點多才能夠到家。有時縣城離家太遠，還都是山路，其中的困難是可想而知的，正是由于董華芳這種不怕苦不怕累的精神，一個在山窩窩里的縣城開發上量了。我相信在市場上還有許許多多像董華芳一樣的新稀寶同仁。程勝周，一個小資情調的女人，本應該晚上在家看看電視，帶帶孩子的，但是她幾乎把所有的時候和精力放在了市場上，風里來雨里去，經過半年的時間不懈努力，她的銷量穩步上升，市場不斷發展！天道酬勤，他們的辛勤付出，我相信總有一天會有很好的回報！在我的內心世界里，我真心地為我們我的團隊、為有這樣一群兄弟姐妹而感到驕傲和自豪！
08年，我們榮獲了金鷹團隊獎，這是公司對我們團隊的認可和肯定，在成功的路上，我們只是前進了一步，這些成績的取得，離不開公司領導對我們的支持，離不開后勤人員對我們的支持，也離不開同仁們的激勵，感謝所有關心我們幫助過我們的每一個人，我們的成功也是大家的成功。過去不代表未來，在未來的日子里，我們仍將全力以赴，不辜負大家對我們的關心和幫助。并以此作為新的起點，在充滿希望與挑戰的2009年，我們江西團隊又樹立了新的奮斗目標：“激情拼搏，團結務實”不怕吃虧，不怕吃苦，同舟共濟，爭做南方第一！
08年，公司決定讓我接手福建區域，我感覺身上的責任更重了。經過再三權衡，我決定接過這個任務，這是我的榮幸，也是領導對我的能力的一種考驗，我相信我一定能夠做好！因為剛剛接手，困難重重，而且跨越兩個省份，文化氛圍不同，但我相信閩贛區域的將來一定是新稀寶的“中國兄弟連”！
榮耀屬于昨天，奮斗成就未來。09年我們的任務非常艱巨，對我們來說是一個更大的挑戰，我們有信心在鄢經理的帶領下，圓滿完成公司交給我們的任務。2009年為了把江西市場再上一個新的臺階，我們繼續增加銷售代表，把一些半空白區域完善起來，準備增加2-3名新人，目前已經增加了2名。我們夢想在09年下半年再拿金鷹團隊獎，在南方樹立一面標桿大旗；我們會積極響應公司號召，開拓新模式。我們計劃在南昌試點推廣新模式，吉安市場今年是專家市場，其他市場都是合格市場。在新的一年里，我還要不斷學習，完善自己，提升自己，努力的配合指導好大家的工作。我也相信，大家的共同努力拼搏下，江西市場和福建市場一定會煥發出勃勃生機，托起新稀寶明天的輝煌！
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